Author: rahmat

Kegiatan Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan Tahun 2022 Angkatan VI pada tanggal 20 s.d. 23 Juni 2022 bertempat di Gedung II BKPSDM Kab. HSS. Peserta Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2022 Angkatan VI adalah PNS atau Guru dari Sekolah Taman Kanak-Kanak, Sekolah Dasar Negeri, dan […]

Kegiatan Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan Tahun 2022 Angkatan V pada tanggal 14 s.d. 17 Juni 2022 bertempat di Gedung II BKPSDM Kab. HSS. Peserta Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2022 Angkatan V adalah PNS atau Guru dari Sekolah Dasar Negeri Lingkup Dinas Pendidikan dan […]

Kegiatan Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan Tahun 2022 Angkatan IV pada tanggal 6 s.d. 9 Juni 2022 bertempat di Gedung II BKPSDM Kab. HSS. Peserta Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2022 Angkatan IV adalah PNS atau Guru dari Sekolah Menengah Pertama Lingkup Dinas Pendidikan dan […]

Kegiatan Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Hulu Sungai Selatan Tahun 2022 Angkatan III pada tanggal 23 s.d. 27 Mei 2022 bertempat di Gedung II BKPSDM Kab. HSS. Peserta Pelatihan Penyusunan dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2022 Angkatan III adalah PNS atau Guru dari Sekolah Dasar Negeri Lingkup Dinas Pendidikan dan […]

Memasuki jumat ketiga di Bulan Mei Tahun 2022, Badan Kepegawaian dan Pengembangn Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kab HSS. melaksanakan kegiatan Tausyiah rutin Bulanan. dan Pengantar tugas PNS yang Mendapat Promosi Ke Badan Pendanggulangan Bencana Daerah dan Kelurahan Jambu Hilir, Sekaligus Sukuran mendapatkan Penghargaan Pengelolaan Manajemen ASN yang sesuai dengan Norma, Standar, Prosedur dan Kriteria (NSPK) […]

Memberikan Pelayanan Yang Terbaik sesuai dengan Ketentuan, Kalimat yang mudah untuk diucapkan, tapi sulit untuk memujudkannya. Namun ini harus bisa, tidak boleh tidak. Strateginya adalah dimulai dengan komitmen yang kuat. Penghargaan sebenarnya adalah bentuk apresiasi akan suatu pekerjaan dan lebih dari itu adalah memberikan jawaban bahwa telah melaksanakan pekerjaan sesuai dengan komitmen bersama tim. Alhamdulillah […]